Щастието е моята мантра през целият ми професионален път. Като професионалист човешки ресурси се опитвам да създам щастливо работно място за моите колеги по различни начини повече от десетилетие. Когато подбирам хора за определна позиция, вземам предвид най-важните умения, нужни за дадената работа, както и се опитвам да намеря  области за развитие. Това гарантира, че новият колега ще бъде уверен и ще допринася в някои от задачите, но все пак ще учи нови неща и работата ще му е интересна. Аз търся съвпадение на ценностите на екипа с тези на новият чивек. Те са най-важни за изграждане щастлив, добре балансиран екип. Когато управлявам отношенията със служителите изграждам доверие като се старая да има съвпадение между думи и действия. После го поддържам с последваща комуникация на стъпките. Когато работя върху изграждане на работодателската марка вземам предвид  ценностите на компанията и комуникирам само истината. Това ми помага да привлека правилната аудитория от хора, отдадени на една и съща кауза.

Обичам работата с хора и това е нещото, което колегите ми виждат и оценяват всеки ден. Резултат ориентираният коучинг подход  пасва на вярването ми, че всичките ми киленти са OK и са способни да разрешат ситуацията в която се намират. Те ще вземат най-доброто решение в определн момент с позитивно намерение за всяко тяхно действие.Пламена Гетова - сертифициран коуч

Как се зароди страстта по коучинга и стана моето призвание?

Опитът ми в сферата на Човешките ресурси започна с Подбор на персонал – управление на целия процес по подбор и неговото оптимизиране в съответствие с изискванията на компанията и пазара на труда. Тогава разбрах, че успявам да помогна на хората да се развиват, като насочвам правилно техния потенциал. Подборът бе моя страст в продължение на 10 години, по време на които участвах в различни проекти, като Изграждане на работодателска марка, Проучване на пазара на труда, Проучване и повишаване ангажираността на служителите и мн. др. Във всеки проект продължавах да търся начин да помагам на хората да намират тяхната “Работа мечта” или да изградят “Най-добрият екип”, в кой всички искат да работят.

Търсех нови инструменти за това и открих нова страст – Коучинг! В моите коучинг сесии аз използвам подход, ориентиран към резултата, съвпадащ с моите ценности – за това ми харесва толкова. Моята роля на коуч е да мотивирам и вдъхновявам клиентите си да станат промяната, която искат да видят в живота си.

Запишете час за безплатна демо коучинг сесия: