Ходиш по интервюта за работа и ти задават странни въпроси, на които не знаеш как да отговориш. Познато ли ти е?
Чудиш се откъде идват въпроси като: как бихте реагирали в тази или онази ситуация, с кого бихте се свързали ако се случи това или онова. Питаш се кой е правилният отговор и какво се опитват да разберат с тези въпроси.
Затова имам специално предложение за теб, от което ще могат да се възползват до 6 човека:
КАК ДА СЕ ПОДГОТВИМ ЗА ИНТЕРВЮ ЗА РАБОТА
Реших да работя с кариерен консултант, за да бъда подготвена за кандидатстване по конкретни позиции. Хареса ми много директната комуникация и разясненията, дадени от Пламена. Не осъждащата, приятелска и удобна среда ми помогна да разбера и науча неща за себе си. Сега имам ясна цел какво бих искала да правя. Успях да интегрирам новите знания при избора на работодател.
МОЯТА ПОДГОТОВКА ЗА ИНТЕРВЮ, ЩЕ ТИ ПОЗВОЛИ:
Да разбираш какво търсят компаниите;
Да откриваш с какви проблеми се борят екипите;
Да опознаваш компаниите още по време на срещите и да преценяваш дали това е правилната за теб кариерна крачка;
Да задаваш правилните въпроси към интервюиращите;
Да си спокоен/а и уверен/а в себе си;
Да направиш правилния избор;
В труден и напрегнат период си! Търсиш си работа, подготвяш CV и компаниите те канят на интервюта. Стресът е безумен – измъкваш се от работа, за да ходиш по интервюта, на които ти задават нелогични въпроси. През цялото време обаче имаш чувството, че нещо важно ти убягва… Трябва да има и по-лесен начин.
Всички казват, че има недостиг на кадри, а теб не те взимат никъде!
Срещите с компаниите, за които кандидатстваш, са объркващи. Интервютата са много натоварващи и трудоемки…
След всяко интервю си казваш:
„Ако бях казал/а това и това, щяха да ме вземат!“
Така е, защото вече си в състояние да погледнеш обективно и системно отминалата ситуация и разбираш кое е „важно“.
Намерил си нова работа, но с цената на повече време, стрес и интервюта. Понякога подходът „проба-грешка“ дава добър резултат, но понякога грешките струват скъпо.
Какво е решението?
Да използваш опита на човек, който е бил от двете страни в интервюто и може да погледне твоята ситуация отстрани без емоции. Човек, който ще ти сподели тайни от „кухнята“ на HR-рите и ще ти помогне да се представяш по най-добрия начин.
Обичах работата си като HR и съм била свидетел на професионалния път на много хора с техните победи и трудности. Видяла съм хиляди CV-та, провела съм и много интервюта. Знам колко е трудно да се направи добро CV и колко е стресиращо търсенето на работа и самият процес по явяване на интервюта.
Разработих система за подкрепа на кандидати за работа, които искат да имат избор и да правят отлично впечатление.
Знам какво чуват HR-ите в твоите отговори и как да разбереш какво търсят за дадената позиция. Мога да ти помогна да задаваш правилните въпроси и да се научиш да слушаш между думите.
Можеш да разбереш как работя, когато започнем ... и все пак:
Ето и стъпките, които ще следваме:
- Ще разгледаме до 3 позиции, към които проявяваш интерес;
- Ще ти задавам въпроси и ще коментираме твоите отговори;
- Ще коментираме твои качества, които искаш да подчертаеш и какъв е правилният начин да го направиш.
Как да се възползваш от опита и уменията ми?
Заяви встъпителна среща – това е безплатна консултация, на която да дефинираме твоите нужди и ще договорим параметрите на работата ни заедно.
Колко време ще трябва да инвестираш? – това зависи от теб и твоите потребности. Обикновено отнема 3 до 5 срещи.
Честота, място и продължителност на срещите
- Правим срещите онлайн, като за целта ползваме платформата GoogleMeet.
- Всяка среща е с продължителност 45 мин.
- Ще ти дам достъп до календара ми и така ще можеш да съобразяваш срещите спрямо твоите възможности.
- Препоръчително е да се виждаме всяка седмица, но това можем да договорим и според твоите нужди.