кариерен коучинг

Как да сътворим щастливото работно място

By: Пламена Гетова
Date: февруари 4, 2018

Какво е Вашето отношение към работното място?

Ходенето на работа е необходимост – има едни неизбежни 8 часа на ден, които прекарваме, работeйки. Как се чувстваме през това време?

Има много фактори, влияещи върху тези усещания – дали харесваме това, което правим; намираме ли смисъл в него; харесваме ли хората, с които работим и мн. др. Има едно общо чувство, което изпитваме, когато си помислим, че трябва да ходим на работа – то може да бъде позитивно или негативно и да разпалва в нас емоции, които влияят на всички сфери от живота ни.

Нека изследваме личните ни мотивации

Какво ни мотивира да работим старателно и какво можем да направим, за да се чувстваме добре, там където работим? Ето няколко неща които биха могли да помогнат:

Нашата нагласа – само от нас самите зависи как се чувстваме и как гледаме на работата, която вършим. Подхода ни – позитивен или негативен, създава чувство, което изпитваме към работното място.
Познаването на ценностите ни – те са нашият двигател в живота. Познавайки ги осъзнато, търсим тяхното потвърждение на работа и в личния живот. Съвпадението на нашите ценности и ценностите на компанията, за която работим, е крачка към доброто чувство, което изпитваме към работното място.
Смисълът – ако виждаме смисъл, то по-лесно приемаме всичко, което ни се случва.

Ефективна коучинг стратегия

Мога да ви предложа няколко начина да сътворите вашето „щастливо” работно място.

Опознайте ценностите си – коучинг е един от инструментите, които може да използвате за това.
Намерете смисъл в нещата, които правите. Разгледайте:
1. ползите за вас от работата, която вършите
2. ползите за близките ви
3. ползите за обществото
Опознайте талантите си и ги превърнете в професия

Запишете се на нашия семинар

Лесно е – трябва само малко подкрепа и желание за лично развитие. С тази идея с Росен Рашков създадохме поредица от семинари, посветени на създаването на щастливото работно място.

Темите, по които ще работим, са посветени на:

Модул 1 – Управление на емоциите;
Модул 2 – Умението да казваш „НЕ“
Модул 3 – Как да дадеш и приемеш обратна връзка.

Повече информация за тях може да намерите тук.

Включете се в нашия семинар

Или запазете час за безплатна демо коучинг сесия.

Запишете час за сесия

Свързани статии

Честа смяна на работа или дългосрочно партньорство

Навигация Попадна ми статия на Кариери, за това че HR специалистите са хората сменящи работата си най-често. Замислих се аз колко често сменям компанията, какви

Къде е причината – в компанията или в нас?

Навигация Случвало ли ви се е да смените работата си и пак да се озовете в ситуация, от която искате да се отървете? Ето и

Ползи за компаниите от наемането на Кариерен консултант

Навигация Ползи за компаниите от наемането на Кариерен консултант Ето някои от нещата, с които се борят повечето съвременни компании (особено тези в бързоразвиващия се

Запазете час за опознавателна среща!

Заедно можем да изградим ефективна стратегия за лично удовлетворение и зашеметяваща кариера!