Навигация
- кариерен коучинг
Къде е причината – в компанията или в нас?
- By: Пламена Гетова
- Date: август 18, 2022
Случвало ли ви се е да смените работата си и пак да се озовете в ситуация, от която искате да се отървете?
Ето и пример: оставате много често след работно време за довършвате задачи, а искате да получите баланс между работата и личният ви живот. Започвате на ново място и съвсем скоро отново оставате много често след работно време, за да довършвате задачи.
Какво се е случило?
Със смяната на работа сте „избягали“ от „лош“ работодател, но не сте избягали от себе си …
В мен възникват следните въпроси:
Как приоритизираме?
Какво ни пречи да отстояваме приоритетите си/себе си?
Кои са тези по-важни за нас неща, които сме приоритизирали пред баланса между работата и личният ни живот?
Подобни примери можем да дадем много.
Моят съвет
Ако искате да смените работата си направете анализ на вашето ЗАЩО и потърсете по-дълбоките причини. Вижте дали е нужно да сменяте работата си или може би има нещо друго, което трябва да промените, за да не се окажете в същата ситуация с новата компания.
По някога е трудно човек да направи анализа сам.
Свързани статии
Честа смяна на работа или дългосрочно партньорство
Навигация Попадна ми статия на Кариери, за това че HR специалистите са хората сменящи работата си най-често. Замислих се аз колко често сменям компанията, какви
Къде е причината – в компанията или в нас?
Навигация Случвало ли ви се е да смените работата си и пак да се озовете в ситуация, от която искате да се отървете? Ето и
Ползи за компаниите от наемането на Кариерен консултант
Навигация Ползи за компаниите от наемането на Кариерен консултант Ето някои от нещата, с които се борят повечето съвременни компании (особено тези в бързоразвиващия се