Честа смяна на работа или дългосрочно партньорство

Навигация Попадна ми статия на Кариери, за това че HR специалистите са хората сменящи работата си най-често. Замислих се аз колко често сменям компанията, какви са мотивите ми. Колко много програми за задържане на служителите съм правила и участвала. Тогава идва въпроса как едни хора работят в една и съща организация с десетилетия, а други […]

Ползи за компаниите от наемането на Кариерен консултант

Навигация Ползи за компаниите от наемането на Кариерен консултант Ето някои от нещата, с които се борят повечето съвременни компании (особено тези в бързоразвиващия се ИТ сектор): Задържане на кадрите Справедливо управление на възнагражденията/ липса на система за управление на възнагражденията Трудности при отговаряне на често задавани въпроси от страна на служителите (настоящи и новопостъпващи), […]