Къде е причината – в компанията или в нас?
Навигация Случвало ли ви се е да смените работата си и пак да се озовете в ситуация, от която искате да се отървете? Ето и пример: оставате много често след работно време за довършвате задачи, а искате да получите баланс между работата и личният ви живот. Започвате на ново място и съвсем скоро отново оставате […]
Магьосниците на коучинга
Навигация Кои са „магьосниците“ на коучинга Преди няколко месеца ви споделих как се случва Магията на коучинга и сега искам да ви разкрия още малко за това. Избрала съм един цитат от моята любима книга за българските обичаи, традиции и старата вяра – Стопанката на Господ. Този откъс много добре илюстрира „магьосниците“, замесени в коучинг […]
Магията на коучинга
Навигация „И помни чедо, за да викнеш радостта, първом требе да й дадеш име… После всичко се търкулва на мястото си…“ – из „Стопанката на Господ“ Защо в коучинга има магия Винаги ми е било много трудно да обясня какво е коучинг и как работи. Старая се да покажа на хората, за да усетят силата […]
Как да сътворим щастливото работно място
Навигация Какво е Вашето отношение към работното място? Ходенето на работа е необходимост – има едни неизбежни 8 часа на ден, които прекарваме, работeйки. Как се чувстваме през това време? Има много фактори, влияещи върху тези усещания – дали харесваме това, което правим; намираме ли смисъл в него; харесваме ли хората, с които работим и […]
Интервю за работа – изпит или среща?
Навигация Когато си търсим нова работа Всеизвестен факт е, че сериозните компании имат дълъг процес на подбор, който доста често минава през няколко етапа, а интервюто е един от тях. Първо по документи – оценка на уменията, после проверка дали наистина е така. След това „интервю” – среща с хора от компанията. Какво е за […]
Пълноценната работна среда
Навигация Какво прави работната среда пълноценна за вас? Всички знаем, че работната среда ни влияе пряко. Но задавали ли сте си въпроса как? Тя може да е силен стимулатор за ползотворна и креативна работа. Или пък обратното – изключително демотивиращ фактор за служителите в някои моменти. Работодателите се състезават в привличането на нови хора чрез […]